Depuis le 22 décembre 2015, elle occupe le poste de Secrétaire Générale du Conseil Congolais des Chargeurs qui compte 117 salariés. Avant cette fonction, elle a fait le tour de plusieurs administrations congolaises depuis un stage en 1984, dès la fin de ses études, au Ministère du Commerce.

Après le Baccalauréat G3 en Techniques Commerciales obtenu en 1978, c’est à l’Ecole de Commerce de « Donetsk » en Ukraine que KINZOUNZA Marie-Noëlle valide, en 1984, le Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en Economie du Commerce après la validation d’une Licence en Economie (1981) et d’une Maîtrise ès Sciences Economiques (1982).

Ascension fulgurante au sein de l’administration congolaise

Depuis son stage de 1984, KINZOUNZA Marie-Noëlle n’a plus quitté le secteur public. Un an après, elle devient Cheffe de Section Distribution et Approvisionnement à la Direction du Commerce Intérieur du Secrétariat Général du Commerce puis Cheffe de Section Promotion Commerciale. En 1988, elle est promue Cheffe de Service de l’Equipement et du Budget à la Direction Administrative et de l’Equipement de la Caisse de Retraite des Fonctionnaires (CRF).

En 1998, elle est nommée Secrétaire Générale de la Mairie de Ouenzé à Brazzaville. La même année, par décision du Conseil des Ministres, elle est promue Directrice de la Liquidation et de la Vérification des Pensions de la Caisse de Retraite des Fonctionnaires. En 2002, cumulativement à cette fonction, KINZOUNZA Marie-Noëlle devient également Directrice Générale par Intérim de la CRF.

En 2004, elle est nommée Directrice de l’Administration et des Ressources Humaines de l’Hôpital Général de Loadjili à Pointe-Noire. Dix ans après, elle devient Directrice Générale de la Clinique Médicale Cinq Etoiles de Pointe-Noire. En 2015, elle rejoint le Conseil Congolais des Chargeurs.  

 Pas de management au féminin mais il faut promouvoir les femmes

D’après KINZOUNZA Marie-Noëlle, il n’existe pas de management au féminin dans la mesure où le management constitue un ensemble de techniques de directions, d’organisations et de gestion de l’entreprise. L’atteinte des objectifs est selon elle, la seule et même préoccupation de tous les managers (hommes ou femmes). Elle glisse donc se conseille « Quelque soit la forme de gérer de la femme, elle doit savoir atteindre les résultats escomptés ».   

Pour la promotion des femmes en entreprise, elle pense que les responsables doivent mener des actions de renforcement des capacités managériales des femmes, les envoyer dans les séminaires, assurer leur participation aux différentes formations afin qu’elles aient la maîtrise de leur domaine de compétences.

D’après elle « C’est aussi à cet effet que l’on parle de la femme qualifiée qui pourra avoir des promotions, sans compter simplement sur les textes pris par le Gouvernement sur la parité. La femme doit compter sur son bagage intellectuel, sa capacité à faire face aux questions liées au développement de l’entreprise. »

Les conseils de KINZOUNZA Marie-Noëlle aux jeunes femmes pour la réussite dans le milieu professionnel

Les jeunes filles qui intègrent le milieu professionnel doivent s’affirmer en se perfectionnant, elles doivent avoir des projets, se fixer des objectifs à atteindre, elles doivent savoir compter sur leurs valeurs intrinsèques.

La rédaction